84.4%的受访者期望在面试中得到更多支持，64.1%的受访者希望学校对不同类型的面试有指导。
5月至8月中旬，教育部开展高校毕业生就业百日冲刺系列活动，多措并举促进2022年高校毕业生更充分，更高质量就业这是求职面试中非常重要的一部分在疫情防控管理过程中，网络访谈越来越普遍求职者在面试中期望得到哪些支持
最近几天，中国青年报社会调查中心对1521名受访者进行的一项调查显示，83.4%的受访者期望获得更多与采访相关的帮助和支持64.1%的受访者希望学校能对不同类型的面试有指导意见，57.9%的受访者期待面试规则的明确出台
以前参加过没有领导小组的线下面试，需要全组人通过沟通协作完成一个共同的任务我性格内向，不知道怎么在面试中表达自己2022届应届毕业生罗云在找工作的过程中，有点害怕没有领导班子的面试如果是在网上进行，他会更加担心有一次，我参加没有领导班子的网络面试，同组的几个人七嘴八舌地发表看法，得不到发言机会，不知道怎么办
来自北京的应届毕业生孙凯莉在求职期间参加了许多智能面试她觉得很多企业的智能面试的题库一般都差不多，于是通过求职论坛搜集了很多资料，有针对性地准备面试
调查中，45.4%的受访者觉得身边人的面试成功率高，46.1%觉得一般。
孙嘉是杭城一所大学的辅导员，曾进行过网上艺考监考孙嘉认为，由于缺乏现场感，网络面试可能会让人在面试中放松在这个过程中，可能会出现操作失误等就像艺考面试一样，系统把主持人岗位设置为封闭，默认会交卷有的同学没有提前设置手机，导致面试时锁屏，系统直接交卷，无法参加考试
在调查中，83.4%的受访者期望获得更多与面试相关的帮助和支持互动分析显示，期望得到支持的学生比例较高
64.1%的受访者希望学校对不同类型的面试有指导。
来自杭城的研究生李思翰在求职过程中发现，一些大企业经常将智能面试作为首轮考核李思翰在网上看了很多面经，做了相关准备但是，他还是对智能化面试有些担心，不知道该如何应对希望有更多的介绍，让求职者了解评分机制等
参加智能化面试，需要适应人机对话的形式，需要锻炼自己的表达组织和逻辑孙凯丽期待高校能对智能面试等新型面试给予学生更多的指导，比如根据一些面试问题进行模拟和练习
孙嘉觉得网上面试对网络和设备要求很高所以面试前一定要做好测试，多注意细节比如网络的流畅度，视频画面是否清晰，是否需要双机位等等
期待面试中的支持，64.1%的受访者希望学校能对不同类型的面试有指导，57.9%的受访者期待面试规则有更明确的出台其他:邀请往届学生分享经验，在语言表达和举止方面给予专业指导，学校进行专题讲座或培训
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