9月14日晚间，三全食品公布了2021年股票期权激励计划及其摘要，拟首次对本激励计划中授予的第一个行权期的公司级考核指标进行修订，将2022年收入不低于76亿元的行权条件变更为2022年收入不低于76亿元，当期行权比例根据2022年收入完成率确定此外，该事项尚需提交公司股东大会审议
具体来说，2022年营业收入完成率低于95%时，不得行权当期股票期权，2022年营业收入完成率大于等于95%但小于97%时，按照50%的比例行使当期股票期权，2022年营业收入完成率大于等于97%但小于100%时，按80%行权当期股票期权，2022年营业收入完成率大于等于100%时，全额行使当期股票期权。
上述股票期权激励计划的第一次授予于2021年12月20日登记。
对象为公司副总经理邱小康，庞，王，，张宁和，副总经理兼董事会秘书李洪凯，董事兼财务总监李娜，265名主要人员。
对于修改公司层面考核目标的原因，三全食品表示，基于对当前宏观环境的分析，公司董事会认为现阶段不宜以单一，片面的方式追求销售收入的增长而是要把高质量的发展作为团队的工作重点，更加关注产品创新，渠道创新，盈利能力，充足安全的现金流等关键领域因此，为了继续激发团队的积极性，特别是保持现阶段公司战略和团队行动的一致性，并考虑到新产品和新渠道运营成果的发布周期，公司决定适度调整第一个行权期销售收入增长的考核目标
对此，中国食品工业研究院高级研究员朱对《证券日报》记者表示:三全食品对这一行权条件的调整，很有针对性，同时也很合理。
值得注意的是，参考过往财务数据，三全食品最近5年上半年的营收高于下半年今年上半年，公司实现营收38.21亿元，同比增长5%要完成76亿元的营收，下半年需要完成37.79亿元，与上半年营收相差无几
清辉智库创始人宋清辉在接受《证券日报》记者采访时表示:三全食品降低行权条件，或不得不采取措施适应当前的经济形势但公司此举也意味着发展进入瓶颈期，难以完成全面解锁的条件目前，伴随着消费趋于理性，速冻食品行业所享受的时代红利正在逐渐消退
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