最近几年和人们生活息息相关的生鲜电商发展非常迅速，给人们的生活带来了很大的便利，正是因为发展过快，导致人力资源短缺，所以生鲜电商平台选择灵活用工，可以在短时间内找到合适的员工，解决人力资源短缺问题，而且将佣金发放外包给灵活用工平台，这样可以让佣金发放变得更加简单，而且不容易出现错误，下面详细介绍一下生鲜电商平台选择灵活用工的好处有哪些?
生鲜电商平台选择灵活用工的好处有哪些?
1、提高企业经营的灵活性，企业经营过程中会出现一些非常规的问题，或者有一些非常规的业务，这个时候可以临时去找一些解决这些问题或者完成这些业务的专业人才，尤其是在信息如此发达的今天，这并不是太难，这样让企业的经营有了多种选择，更具有灵活性。
2、灵活是新型用工模式最显著的特点，即用工不再受时间的限制。部分时间(非全日制)、不定工时、钟点工时、任务工时等都是灵活用工模式中可供选择的工作时间形式。灵活用工打破了传统雇佣模式下固定工作场所的禁锢，灵活的工作地点包括非固定场所、居家工作、远程工作和移动办公等。
3、灵活用工带来多样的佣金支付方式，通过合作方式，自由职业者以非全日制、非全时工作的形式获取非全薪收入。
4、灵活用工是业务规划的一种落地方式，社交电商企业亦可通过灵活用工平台的解决方案安全完成用工转型，并解决支出无票、企业税负过高以及个人所得税偏高等行业痛点，实现企业与员工共赢。
5、灵活用工可以提高组织战略的灵活性和高绩效性。尤其在企业在调整业务配置和组织结构时，依靠灵活用工可以迅速有效地完成公司整合，避免许多不必要的程序，使程序符合法律规范。
近两年，不少平台出现人力资源短缺情况，同时期的商场百货却因停业造成不少员工歇业在家。“高灯旗下灵活用工平台”发挥平台优势，免费上线“共享员工”招募服务，帮助双方调剂余缺劳动力，在“保民 生”的同时，也为企业员工实现了“保就业”。
高灯科技还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
