据《洛杉矶时报》报道，加州立法者周二通过立法，要求所有在该州工作或招聘的雇主在所有招聘广告中公布薪资范围该法律还将要求总部位于加州的雇员超过100人的公司公布性别和种族之间的薪酬差距中位数，这在美国各州尚属首次
该法案将提交给加文·纽瑟姆州长，他将在9月30日之前签署或否决该法案他尚未表态，也没有立即回应置评请求如果他签署该法律，将会影响美国一些最大的公司，包括苹果，谷歌，Meta和其他科技巨头
最近几年来，越来越多的美国州通过了一系列透明法律，以打击顽固的性别和种族薪酬差距。
本站了解到，根据美国人口普查局的数据，全职工作的女性收入约为男性收入的83%黑人和西班牙裔女性的平均收入低于白人女性
如果加文·纽瑟姆州长签署该法案，加州将加入科罗拉多州，纽约州和华盛顿州的行列，采取这一招聘政策目前只有科罗拉多州的相关法律生效，纽约的雇主必须从11月1日起列出薪资范围纽约州议会已经通过了一项类似的法案，正在等待州长凯西·霍楚尔的签署
招聘通知中的薪酬透明只是各城市和州采取的许多缩小工资差距的策略之一一些城市和州还禁止雇主询问过去工作的工资，并惩罚分享工资信息的工人马里兰州要求根据要求披露工作报酬，而康涅狄格州，内华达州和罗德岛州则要求在招聘过程中披露
